Le 49 Nord 6 Est \u2014 Frac Lorraine est une association de loi 1908, qui \u0153uvre \u00e0 la sensibilisation, \u00e0 la diffusion et au soutien de l\u2019art contemporain sur l\u2019ensemble du territoire Lorrain. Avec les Frac Alsace et Frac Champagne Ardenne, il constitue le r\u00e9seau des 3 Frac du Grand Est. Il agit aussi bien dans ses murs qu\u2019en coop\u00e9ration avec de nombreux partenaires au sein de ce territoire (lieux \u00e9ducatifs, associations du champ social, institutions culturelles etc). Sa collection et sa programmation l\u2019inscrivent dans une dynamique \u00e0 la fois r\u00e9gionale, transfrontali\u00e8re et internationale.<\/p>\n
Au sein d\u2019une \u00e9quipe de 15 personnes, sous l\u2019autorit\u00e9 de la direction, l\u2019administrateur.trice accompagne l\u2019ensemble des activit\u00e9s du Frac sur les plans budg\u00e9taires et administratifs, notamment en contribuant \u00e0 la strat\u00e9gie financi\u00e8re et administrative du Frac. En dialogue avec la direction et la coordination, il.elle apporte son exp\u00e9rience et sa r\u00e9flexion pour contribuer au processus actuel l\u2019\u00e9volution des outils RH. Il.Elle est en capacit\u00e9 d\u2019appr\u00e9hender les contraintes juridiques et administratives et de proposer des solutions adapt\u00e9es \u00e0 l\u2019art contemporain. Dot\u00e9 d\u2019un bon sens de la communication, il.elle sait agir en \u00e9tant \u00e0 l\u2019\u00e9coute.<\/p>\n
Gestion budg\u00e9taire et financi\u00e8re (30%)<\/strong><\/p>\n Assurer l\u2019ensemble de la cha\u00eene d\u2019ex\u00e9cution du budget de fonctionnement, du pr\u00e9visionnel \u00e0 la cl\u00f4ture des comptes Gestion administrative (20%)<\/strong><\/p>\n Organisation des r\u00e9unions statutaires et autres obligations de l\u2019association Ressources Humaines (30%)<\/strong><\/p>\n Contribution \u00e0 l\u2019\u00e9volution des structures d\u2019outils RH Gestion du lieu et des ressources (20%)<\/strong><\/p>\n Gestion des moyens collectifs : parc informatique, logiciels, Internet, t\u00e9l\u00e9phonie, v\u00e9hicules\u2026 Tr\u00e8s bonne connaissance des proc\u00e9dures administratives, juridiques et financi\u00e8res dans le contexte associatif Le Frac Lorraine accueille les candidatures de personnes d\u2019horizons divers sans distinction de sexe, de religion, de couleur de peau, de nationalit\u00e9, d\u2019orientation sexuelle ou de handicap, visant \u00e0 refl\u00e9ter la diversit\u00e9 de notre environnement.<\/p>\n Date de prise de fonction : d\u00e8s que possible CDI \u00e0 temps plein CV + lettre de motivation Comment envisagez-vous le r\u00f4le d\u2019administrateur.trice face aux transformations du secteur de la culture ? LES CANDIDATURES SONT \u00c0 ADRESSER info@fraclorraine.org<\/p>\n L\u2019article 49 NORD 6 EST \u2013 Frac Lorraine recrute un administrateur [F\/H]<\/a> est apparu en premier sur POP B\u00dcRO<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le 49 Nord 6 Est \u2014 Frac Lorraine est une association de loi 1908, qui \u0153uvre \u00e0 la sensibilisation, \u00e0 la diffusion et au soutien de l\u2019art contemporain sur l\u2019ensemble du territoire Lorrain. Avec les Frac Alsace et Frac Champagne Ardenne, il constitue le r\u00e9seau des 3 Frac du Grand Est. Il agit aussi bien dans ses murs qu\u2019en coop\u00e9ration avec de nombreux partenaires au sein de ce territoire (lieux \u00e9ducatifs, associations du champ social, institutions culturelles etc). Sa collection […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6138","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"yoast_head":"\n
\nSuivi des d\u00e9penses et paiements en lien avec l\u2019assistante administrative
\nSuivi des relations avec la banque<\/p>\n
\nSuivi de la relation administrative avec les tutelles
\nCoordination des dossiers de demande de subvention aupr\u00e8s des tutelles
\nSuivi des contrats (pr\u00e9sentation d\u2019\u0153uvres, r\u00e9sidence etc.), d\u00e9claration et paiement des cotisations sociales, conventions de partenariats (itin\u00e9rance d\u2019exposition, productions etc.)<\/p>\n
\nGestion des contrats de travail et des variables de paies avant transmission au cabinet social
\nMise en place des plannings pour les personnes \u00e0 temps partiel
\nGarantie du respect du droit du travail et des obligations conventionnelles
\nVeille l\u00e9gislative et r\u00e9glementaire sociale
\nGestion des processus de recrutement et de l\u2019encadrement du personnel en dialogue avec la direction et la coordination
\nSuivi des formations en lien avec l\u2019assistante administrative<\/p>\n
\nSupervision de la gestion du b\u00e2timent en lien avec le r\u00e9gisseur
\nSuivi des normes de s\u00e9curit\u00e9 ERP et des conditions d\u2019accueil du public<\/p>\nProfil recherch\u00e9<\/h2>\n
\nMa\u00eetrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines
\nBonne connaissance des r\u00e9seaux et des institutions culturelles
\nSens de l\u2019organisation et des responsabilit\u00e9s, rigueur et autonomie
\nCapacit\u00e9s d\u2019anticipation et r\u00e9activit\u00e9
\nSens du travail en \u00e9quipe, qualit\u00e9 d\u2019\u00e9coute et de dialogue
\nMa\u00eetrise de l\u2019anglais, solides capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles
\nExp\u00e9rience sur poste \u00e9quivalent n\u00e9cessaire (3 ans minimum)
\nMa\u00eetrise de l\u2019outil informatique (Internet + pack Office)<\/p>\n
\nDate limite de candidature : 27\/04\/2023
\nR\u00e9mun\u00e9ration envisag\u00e9e : Grille salariale de la convention collective \u00c9CLAT, groupe I<\/p>\n
\nGrille salariale de la convention collective \u00c9CLAT, groupe I
\nRemboursement \u00e0 50% de l\u2019abonnement de transport
\nCompl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective
\nPr\u00e9sence en soir\u00e9e ou week-end occasionnelle sur des \u00e9v\u00e9nements
\nD\u00e9placements occasionnels<\/p>\nDOSSIER DE CANDIDATURE<\/h2>\n
\nDans un document annexe, merci de r\u00e9pondre aux questions suivantes (10 \u00e0 15 lignes maximum par question) :<\/p>\n
\nD\u00e9crivez une difficult\u00e9 que vous avez rencontr\u00e9e r\u00e9cemment dans le cadre professionnel et la mani\u00e8re dont vous l\u2019avez abord\u00e9e.
\nComment approchez-vous la communication face aux diff\u00e9rents besoins li\u00e9s \u00e0 ce poste ?<\/p>\n
\n\u00c0 l\u2019attention de Fanny Gonella, Directrice
\n1 bis, rue des Trinitaires \u2013 57000 Metz<\/p>\n