Cet outil pr\u00e9sente les grandes lignes et points de vigilance dans la construction d\u2019un protocole de signalement et traitement des situations de violences en milieu festif, dans le cadre d\u2019un \u00e9v\u00e8nement culturel accueillant du public.<\/p>\n
Il s\u2019adresse \u00e0 toute personne impliqu\u00e9e dans l\u2019organisation d\u2019un \u00e9v\u00e8nement culturel ou festif, mais se fonde plus sp\u00e9cifiquement sur les r\u00e9alit\u00e9s de festivals et salles de concert. Le guide pose des questions et propose des pistes d\u2019action g\u00e9n\u00e9rales, qui devront \u00eatre adapt\u00e9es en fonction des r\u00e9alit\u00e9s de chacun\u00b7e. Il peut \u00eatre utilis\u00e9 comme support de travail, mais ne pr\u00e9sente pas de solutions \u00ab cl\u00e9s en main \u00bb : il n\u2019existe pas de protocole-type qui puisse \u00eatre transposable dans tous les \u00e9v\u00e8nements.<\/p>\n
Ce guide est \u00e9galement amen\u00e9 \u00e0 \u00eatre modifi\u00e9 en fonction des retours des organisateur\u00b7 rices et associations, et des \u00e9volutions dans la connaissance et les outils sur le sujet.<\/p>\n
Un protocole est un dispositif de terrain qui doit en premier lieu permettre aux personnes du public, mais aussi aux b\u00e9n\u00e9voles et \u00e9ventuellement \u00e0 des membres de l\u2019\u00e9quipe de signaler des situations de violences dont elles sont victimes et\/ou t\u00e9moin. Le protocole doit ensuite guider l\u2019action pour mettre un terme \u00e0 ces violences, accueillir les victimes et sanctionner les auteurs. Le protocole comprend \u00e0 la fois l\u2019ensemble des actions \u00e0 mettre en \u0153uvre pour r\u00e9agir face \u00e0 une situation de violences, et les grands principes qui doivent guider cette action, c\u2019est-\u00e0-dire les choix politiques de la structure qui le porte.<\/p>\n
Construire et mettre en \u0153uvre un protocole constitue une r\u00e9ponse organisationnelle indispensable aux violences, notamment sexistes et sexuelles, en milieu festif. Il est au fondement de toute d\u00e9marche de lutte contre les VSS sur un \u00e9v\u00e8nement.<\/p>\n
Le protocole ne sera jamais parfait d\u00e8s le d\u00e9part, il y aura forc\u00e9ment des angles morts, des erreurs, et c\u2019est normal. Vous pouvez commencer par mettre en place des actions fondamentales et approfondir le dispositif au fil du temps. La construction d\u2019un protocole est aussi un processus, d\u2019o\u00f9 l\u2019importance de d\u00e9finir des indicateurs pour \u00e9valuer le dispositif mis en place.<\/p>\n
La mise en \u0153uvre d\u2019un protocole s\u2019inscrit dans une politique globale de lutte contre les discriminations au sein de votre structure, et de pr\u00e9vention des risques en milieu festif, et doit donc \u00eatre port\u00e9 et promu par les responsables de structure. Il est compl\u00e9mentaire d\u2019autres dispositifs comme un stand de sensibilisation au sexisme et\/ou de r\u00e9duction des risques, des actions de formation, des ateliers aupr\u00e8s des publics, des actions de pr\u00e9vention \u00e0 l\u2019ann\u00e9e, etc.<\/p>\n
Garantir la libert\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de tous\u00b7tes dans les espaces festifs.
\nRendre possible et l\u00e9gitimer la d\u00e9nonciation de violences sexuelles, sexistes, LGBTIphobes et racistes sur les \u00e9v\u00e8nements festifs.
\nApporter une r\u00e9ponse collective \u00e0 ces violences.
\nAm\u00e9liorer la prise en charge et l\u2019orientation des victimes.
\nPrendre les mesures n\u00e9cessaires pour faire cesser l\u2019impunit\u00e9 des auteur\u00b7ices de violences.
\nCoordonner et homog\u00e9n\u00e9iser les interventions des \u00e9quipes.
\nSensibiliser les publics, les prestataires (et les parties prenantes d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale).
\nPrendre des dispositions pour r\u00e9duire les risques li\u00e9s aux violences en fonction des signalements remont\u00e9s.<\/p>\n
A chaque structure de se fixer des objectifs en coh\u00e9rence avec les r\u00e9alit\u00e9s de ses \u00e9v\u00e8nements et la dimension qu\u2019elle souhaite donner \u00e0 ce protocole.<\/p>\n
Ce guide ne se substitue pas \u00e0 une formation, indispensable afin de bien comprendre les r\u00e9alit\u00e9s et m\u00e9canismes des VSS, et ainsi mettre en \u0153uvre un protocole le plus efficace possible. R\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 un protocole peut \u00e9galement \u00eatre un bon point de d\u00e9part pour identifier les personnes \u00e0 former dans sa structure, ainsi que les th\u00e9matiques de formation n\u00e9cessaires.<\/p>\n
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