La Direction de la Culture porte le d\u00e9ploiement et la mise en \u0153uvre des politiques culturelles de la Ville et de l\u2019Eurom\u00e9tropole de Strasbourg. A ce titre, elle int\u00e8gre un certain nombre d\u2019institutions culturelles importantes, pilot\u00e9es en r\u00e9gie directe (M\u00e9diath\u00e8ques, Mus\u00e9es, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l\u2019\u0152uvre Notre-Dame\u2026) ou soutenues de fa\u00e7on volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l\u2019Op\u00e9ra, l\u2019Orchestre philharmonique ou la Haute \u00e9cole des arts du Rhin).<\/p>\n
Consid\u00e9rant la culture comme une politique de la relation permettant l\u2019\u00e9mancipation individuelle et collective et l\u2019ouverture \u00e0 l\u2019autre, et la cr\u00e9ation artistique comme favorisant l\u2019apparition de nouveaux mod\u00e8les \u00e9cologiques, sociaux, \u00e9conomiques et d\u00e9mocratiques, la Direction de la culture de la Ville et de l\u2019Eurom\u00e9tropole de Strasbourg recrute un-e directeur-ice adjoint-e en charge de la d\u00e9clinaison, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la direction de la culture et de ses services, des enjeux de justice sociale et d\u2019\u00e9quit\u00e9 territoriale, de d\u00e9mocratie et d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de transition \u00e9cologique du territoire.<\/p>\n
En coh\u00e9rence avec le projet strat\u00e9gique de la Ville et de l\u2019Eurom\u00e9tropole, relatif \u00e0 leur politique culturelle, et sous l\u2019autorit\u00e9 de la Directrice de la Culture, vous aurez en charge :<\/p>\n
Durant la phase de pr\u00e9figuration li\u00e9 au projet de Direction en cours, le projet de structuration d\u2019une nouvelle entit\u00e9 qui aura en charge la traduction et le d\u00e9ploiement des enjeux de justice sociale et d\u2019\u00e9quit\u00e9 territoriale, de d\u00e9mocratie et d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de transition \u00e9cologique, au sein des diff\u00e9rents services culturels de la Direction et aupr\u00e8s des partenaires culturels. Au terme du projet de Direction actuellement en cours de travail, vous assurerez l\u2019encadrement, l\u2019animation et la coordination de cette entit\u00e9, qui sera compos\u00e9e de 3 \u00e0 4 agents-es de cat\u00e9gorie A.
\nEn qualit\u00e9 d\u2019adjoint-e \u00e0 la directrice de la culture, vous aurez en charge, dans une logique de coop\u00e9ration renforc\u00e9e avec les directions th\u00e9matiques de la collectivit\u00e9, d\u2019animer la transversalit\u00e9 entre la culture et les autres politiques publiques concern\u00e9es par son p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019activit\u00e9 (directions de la participation citoyenne, de la sant\u00e9, de la solidarit\u00e9 et de la jeunesse, de l\u2019\u00e9ducation et de l\u2019enfance, la direction des territoires, la mission Droits des femmes, \u2026). Vous assurerez \u00e9galement la d\u00e9finition de la strat\u00e9gie de responsabilit\u00e9 sociale de la direction de la culture.<\/p>\n
Culture, justice sociale et \u00e9quit\u00e9 territoriale<\/strong><\/p>\n Piloter la conception, l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre d\u2019une strat\u00e9gie de coop\u00e9ration culturelle territoriale, associant des acteurs culturels internes et externes et acteurs des territoires (services de l\u2019Eurom\u00e9tropole, services de l\u2019\u00c9tat, associations, \u2026) avec pour objectif le d\u00e9ploiement de l\u2019offre culturelle dans une logique d\u00e9quit\u00e9 territoriale et d\u2019inclusion des habitants. Culture, d\u00e9mocratie et \u00e9galit\u00e9<\/strong><\/p>\n Accompagner les services de la direction dans la d\u00e9finition de nouvelles modalit\u00e9s de gouvernance, participatives et horizontales, incluant le public et les habitant-es. Culture et transition \u00e9cologique<\/strong><\/p>\n Accompagner les services de la direction dans la d\u00e9finition d\u2019un plan d\u2019action visant \u00e0 prendre en compte les enjeux de transition \u00e9cologique dans leur activit\u00e9. Travailler en lien \u00e9troit avec le service de l\u2019Action culturelle pour que la politique de soutien int\u00e8gre ces dimensions, en lien avec la charte des subventions de la Ville. Localisation : 18 rue du 22 Novembre. Bac+4\/5, dans le champ des politiques publiques et\/ou des politiques culturelles. Poste \u00e0 pourvoir le 01\/05\/2023 fonctionnaire ou contractuel<\/p>\n EUROMETROPOLE DE STRASBOURG Merci de postuler \u00e0 cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur le site \u00e0 l\u2019adresse suivante<\/strong> \u00a0<\/a><\/p>\n L\u2019article LA VILLE DE STRASBOURG recrute un directeur adjoint de la Culture [F\/H]<\/a> est apparu en premier sur Musiques Actuelles en Alsace<\/a>.<\/p>\n L\u2019article LA VILLE DE STRASBOURG recrute un directeur adjoint de la Culture [F\/H]<\/a> est apparu en premier sur POP B\u00dcRO<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Direction de la Culture porte le d\u00e9ploiement et la mise en \u0153uvre des politiques culturelles de la Ville et de l\u2019Eurom\u00e9tropole de Strasbourg. A ce titre, elle int\u00e8gre un certain nombre d\u2019institutions culturelles importantes, pilot\u00e9es en r\u00e9gie directe (M\u00e9diath\u00e8ques, Mus\u00e9es, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l\u2019\u0152uvre Notre-Dame\u2026) ou soutenues de fa\u00e7on volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l\u2019Op\u00e9ra, l\u2019Orchestre philharmonique ou la Haute \u00e9cole des arts du Rhin). Missions et conditions d\u2019exercice Consid\u00e9rant […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5180","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"yoast_head":"\n
\nPiloter la r\u00e9flexion pour la mise en \u0153uvre d\u2019une politique tarifaire solidaire coh\u00e9rente \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des diff\u00e9rents services de la direction de la culture, en lien avec la d\u00e9marche engag\u00e9e par la collectivit\u00e9.
\n\u00c9laborer et coordonner la politique municipale en mati\u00e8re d\u2019\u00e9veil et d\u2019\u00e9ducation artistique et culturelle.
\nPiloter et d\u00e9finir des partenariats actifs entre acteurs de la culture et professionnels de l\u2019insertion avec pour philosophie d\u2019intervention : la culture comme levier d\u2019insertion socio-professionnelle.<\/p>\n
\nContribuer \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tence des \u00e9quipes de la direction de la culture sur les d\u00e9marches de concertation et d\u2019association des habitants \u00e0 la vie culturelle.
\nPiloter les projets de la direction visant \u00e0 inclure les habitant-es (projets culturels du budget participatif, concertations sur les grands projets culturels, dimension participative Capitale mondiale du livre\u2026).
\nEtre r\u00e9f\u00e9rent-e et garantir la mise en \u0153uvre du plan d\u2019action pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 femme\/homme et pour la promotion de la diversit\u00e9 pour le secteur culturel local en lien avec les Mission droits des femmes et Mission Lutte contre les discriminations.<\/p>\n
\nStructurer un r\u00e9seau de correspondants-tes en charge de la transition \u00e9cologique dans les services et proposer des actions de sensibilisation et un plan de formation sur le mandat pour les agents de la direction de la culture.
\nD\u00e9velopper des outils de pilotage et d\u2019\u00e9valuation des plans d\u2019action mis en \u0153uvre en la mati\u00e8re.
\nRecenser, encourager et diffuser les enjeux et bonnes pratiques en mati\u00e8re de transition \u00e9cologique du champ culturel aupr\u00e8s des services et des acteurs de la culture au plan local.
\nIdentifier les financements relatifs \u00e0 la transition \u00e9cologique pour le secteur culturel.<\/p>\nActivit\u00e9s secondaires<\/h4>\n
\nS\u2019inscrire, aux c\u00f4t\u00e9s de la Directrice, dans les r\u00e9seaux nationaux et internationaux ad hoc afin de donner de la visibilit\u00e9 \u00e0 la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable de la direction de la culture de la Ville et de l\u2019Eurom\u00e9tropole.
\nMettre en \u0153uvre, dans son champ de comp\u00e9tence, la strat\u00e9gie de la Direction en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des organisations.
\nProposer des indicateurs d\u2019\u00e9valuation des actions permettant une \u00e9valuation annuelle.
\nParticiper \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de communication interne et externe.
\nRemplacer la directrice lors de ses absences ou indisponibilit\u00e9s.<\/p>\nCONDITIONS D\u2019EXERCICE<\/h2>\n
\nPr\u00e9sence souvent requise pour les spectacles et r\u00e9unions, parfois le week-end.<\/p>\nProfils recherch\u00e9s<\/h2>\n
\nExp\u00e9rience dans une collectivit\u00e9 territoriale souhait\u00e9e.
\nExpertise des enjeux actuels des politiques culturelles, notamment dans les trois champs d\u2019expertise.
\nExpertise des rouages administratifs.
\nExpertise en management.
\nMa\u00eetrise des outils informatiques Excel, Word et messagerie.
\nAisance r\u00e9dactionnelle.
\nAllemand ou anglais appr\u00e9ci\u00e9.
\nCapacit\u00e9 \u00e0 conduire et animer des r\u00e9unions de travail.
\nCapacit\u00e9 \u00e0 coordonner des intervenants-es d\u2019horizons divers.
\nCapacit\u00e9 \u00e0 prendre des initiatives.
\nForce de proposition.
\nQualit\u00e9s relationnelles.
\nTravail en \u00e9quipe.
\nDiplomatie.
\nDiscr\u00e9tion.<\/p>\n
\nDate limite de candidature 19\/03\/2023<\/p>\n
\nService emploi et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences \u2013 1 parc de l\u2019etoile
\n67076 Strasbourg<\/p>\n