{"id":4337,"date":"2022-12-29T16:42:29","date_gmt":"2022-12-29T15:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/hierostrasbourg.com\/index.php\/2022\/12\/29\/rapport-lepreuve-du-premier-salarie-dans-le-monde-associatif-2\/"},"modified":"2022-12-29T16:42:29","modified_gmt":"2022-12-29T15:42:29","slug":"rapport-lepreuve-du-premier-salarie-dans-le-monde-associatif-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hierostrasbourg.com\/index.php\/2022\/12\/29\/rapport-lepreuve-du-premier-salarie-dans-le-monde-associatif-2\/","title":{"rendered":"Rapport \u00ab\u00a0L\u2019\u00e9preuve du premier salari\u00e9 dans le monde associatif\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><span>communiqu\u00e9\u00a0<\/span><\/p>\n<p><em>Alors que la grande majorit\u00e9 des associations en France sont exclusivement administr\u00e9es, pilot\u00e9es et g\u00e9r\u00e9es par des b\u00e9n\u00e9voles, une partie d\u2019entre elles d\u00e9cident n\u00e9anmoins chaque ann\u00e9e de franchir le cap et d\u2019embaucher leur premier salari\u00e9. Si ce premier barreau d\u2019un changement d\u2019\u00e9chelle t\u00e9moigne souvent de l\u2019entr\u00e9e dans une phase de d\u00e9veloppement pour l\u2019association, il produit aussi une s\u00e9rie de transformations auxquels elle va devoir faire face. L\u2019entr\u00e9e dans le salariat vient certes questionner la capacit\u00e9 \u00e9conomique de l\u2019association, d\u00e9sormais astreinte \u00e0 r\u00e9mun\u00e9rer son salari\u00e9 dans la dur\u00e9e, mais elle vient aussi produire une s\u00e9rie de d\u00e9s\u00e9quilibres sur les champs de la gouvernance, de l\u2019organisation g\u00e9n\u00e9rale du travail et des mod\u00e8les de financement qui vont devoir \u00eatre interrog\u00e9s pour permettre \u00e0 l\u2019association de retrouver l\u2019\u00e9quilibre.<\/em><\/p>\n<p><em>L\u2019objectif de la recherche-action \u00ab Cap Asso, franchir le cap et embaucher ? \u00bb \u00e9tait d\u2019identifier les diff\u00e9rentes dimensions concern\u00e9es par ces d\u00e9s\u00e9quilibres, pour mieux comprendre, mesurer et caract\u00e9riser les facteurs \u2013 internes comme externes \u2013 qui pr\u00e9sident et accompagnent l\u2019entr\u00e9e en salarisation. \u00c0 travers la rencontre de plusieurs associations ayant recrut\u00e9 pour la premi\u00e8re fois (d\u00e9marche qualitative interpr\u00e9tative), un questionnaire en ligne (d\u00e9marche quantitative) et la mise en place d\u2019une communaut\u00e9 de pratiques, Cap Asso fait apparaitre les diff\u00e9rentes dimensions et transformations observables au sein de l\u2019association lors de cette s\u00e9quence singuli\u00e8re.<\/em><\/p>\n<p><em>La premi\u00e8re transformation touche l\u2019organisation du travail, d\u00e9sormais r\u00e9partie entre b\u00e9n\u00e9voles et salari\u00e9, et requiert une lecture nouvelle des diff\u00e9rentes formes de travail qui coexistent et interagissent au sein de l\u2019association : le halo du travail associatif. Celle-ci permet d\u2019\u00e9clairer les difficult\u00e9s que peuvent rencontrer ces nouveaux employeurs, notamment une alt\u00e9ration de la qualit\u00e9 de l\u2019emploi. La seconde des transformations touche \u00e0 la gouvernance de l\u2019association, la salarisation installant au centre de l\u2019association un individu devenant rapidement indispensable aux prises de d\u00e9cisions et pourtant d\u00e9nu\u00e9 du droit de vote. La derni\u00e8re, en questionnant les \u00e9volutions du mod\u00e8le de financement, montre que la premi\u00e8re embauche vient modifier la composition des ressources de l\u2019association, et partant, am\u00e8ne les conseils d\u2019administration ou leurs repr\u00e9sentants \u00e0 abandonner progressivement une posture \u00ab de bon p\u00e8re de famille \u00bb pour adopter une posture plus entrepreneuriale, inscrite dans le temps long et fond\u00e9e sur la prise de risque.<\/em><\/p>\n<div class=\"ead-preview\">\n<div class=\"ead-document\">\n<div class=\"ead-iframe-wrapper\"><\/div>\n<div class=\"ead-document-loading\">\n<div class=\"ead-loading-wrap\">\n<div class=\"ead-loading-main\">\n<div class=\"ead-loading\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span>En cours de chargement\u2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"ead-loading-foot\">\n<div class=\"ead-loading-foot-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span>Cela prend trop de temps\u00a0?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/p>\n<div class=\"ead-document-btn ead-reload-btn\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t Recharger le document\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t<span>|<\/span><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/lamultinationaledelunderground.com\/musiquesactuelles\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/rapport-2022-16-Cap-Asso.pdf\" class=\"ead-document-btn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t Ouvrir dans un nouvel onglet\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p class=\"embed_download\"><a href=\"https:\/\/lamultinationaledelunderground.com\/musiquesactuelles\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/rapport-2022-16-Cap-Asso.pdf\">\ufeffT\u00e9l\u00e9charger [4.13 MB] <\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/popburo.fr\/rapport-lepreuve-du-premier-salarie-dans-le-monde-associatif\/\">Rapport \u00ab\u00a0L\u2019\u00e9preuve du premier salari\u00e9 dans le monde associatif\u00a0\u00bb<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/popburo.fr\/\">POP B\u00dcRO<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>communiqu\u00e9\u00a0 Alors que la grande majorit\u00e9 des associations en France sont exclusivement administr\u00e9es, pilot\u00e9es et g\u00e9r\u00e9es par des b\u00e9n\u00e9voles, une partie d\u2019entre elles d\u00e9cident n\u00e9anmoins chaque ann\u00e9e de franchir le cap et d\u2019embaucher leur premier salari\u00e9. 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