{"id":3292,"date":"2022-07-20T07:34:27","date_gmt":"2022-07-20T05:34:27","guid":{"rendered":"https:\/\/hierostrasbourg.com\/index.php\/2022\/07\/20\/le-reveil-f-h-demarche-participative-autour-des-enjeux-degalite-femme-homme-dans-les-structures-culturelles-de-less\/"},"modified":"2022-07-20T07:34:27","modified_gmt":"2022-07-20T05:34:27","slug":"le-reveil-f-h-demarche-participative-autour-des-enjeux-degalite-femme-homme-dans-les-structures-culturelles-de-less","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hierostrasbourg.com\/index.php\/2022\/07\/20\/le-reveil-f-h-demarche-participative-autour-des-enjeux-degalite-femme-homme-dans-les-structures-culturelles-de-less\/","title":{"rendered":"Le R\u00e9veil F-H : d\u00e9marche participative autour des enjeux d\u2019\u00e9galit\u00e9 Femme-Homme dans les structures culturelles de l\u2019ESS"},"content":{"rendered":"<p><em>L\u2019UFISC initie depuis la fin d\u2019ann\u00e9e 2018 une d\u00e9marche participative en partenariat avec Opale CRDLA Culture, pour pour renforcer l\u2019\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle entre les femmes et les hommes, dans les structures culturelles franciliennes de l\u2019ESS, par des actions de sensibilisation et d\u2019appui.<\/em><\/p>\n<p><em>L\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire (ESS) est caract\u00e9ris\u00e9e par une f\u00e9minisation des m\u00e9tiers (en IDF, les femmes y sont majoritaires avec 64,6 % des postes et plus jeunes que dans le reste des entreprises priv\u00e9es). Pourtant, les r\u00e9mun\u00e9rations f\u00e9minines restent globalement inf\u00e9rieures \u2013 les arts et le spectacle montrent un salaire moyen f\u00e9minin \u00e9gal \u00e0 86% de celui des hommes (Observatoire r\u00e9gional de l\u2019ESS IDF). Les m\u00e9tiers t\u00e9moignent d\u2019une dimension genr\u00e9e et l\u2019in\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9 reste pr\u00e9gnante, tant pour les postes de direction que pour la gouvernance b\u00e9n\u00e9vole. Les femmes continuent d\u2019\u00eatre discrimin\u00e9es dans l\u2019emploi, l\u2019entreprenariat et dans leur parcours professionnel, y compris dans le champ culturel de l\u2019ESS, malgr\u00e9 les valeurs de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9mancipation sociale et de dignit\u00e9 humaine qu\u2019il d\u00e9fend<\/em><\/p>\n<p>Source \/ Lire la suite : <a href=\"https:\/\/www.ufisc.org\/politiques-publiques\/63-documentation-coconstruction-des-politiques-publiques\/335-demarche-egalite-f-h.html\">Le R\u00e9veil F-H : d\u00e9marche participative autour des enjeux d\u2019\u00e9galit\u00e9 Femme-Homme dans les structures culturelles de l\u2019ESS<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>R\u00e9veil FH ! Le guide ressources<\/h2>\n<p><em>Ce guide est une compilation de pistes de r\u00e9flexion et leviers d\u2019action pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes dans les structurelles culturelles de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire (ESS). Il est l\u2019aboutissement de trois ans de r\u00e9flexion dans le cadre du projet \u00e9galit\u00e9 femmeshommes \u201cR\u00e9veil FH!\u201d port\u00e9 par l\u2019UFISC et ses membres. en partenariat avec Opale. Ce document, non exhaustif, a pour objectif de donner aux structures et r\u00e9seaux culturels des ressources et conseils pour questionner leurs pratiques et repr\u00e9sentations, renforcer l\u2019\u00e9galit\u00e9 et favoriser l\u2019\u00e9mancipation des parcours. Retrouvez dans un premier temps un cheminement par \u00e9tape, pr\u00e9sentant des outils et actions identifi\u00e9s dans les secteurs de la culture et de l\u2019ESS, puis une synth\u00e8se des ateliers men\u00e9s lors du projet et des fiches th\u00e9matiques. <\/em><\/p>\n<p>R\u00e9alisation en 2021 par Laure HUBERT-RODIER, mise \u00e0 jour et r\u00e9daction en 2022 par L\u00e9a LE MOULEC<\/p>\n<div class=\"ead-preview\">\n<div class=\"ead-document\">\n<div class=\"ead-iframe-wrapper\"><\/div>\n<div class=\"ead-document-loading\">\n<div class=\"ead-loading-wrap\">\n<div class=\"ead-loading-main\">\n<div class=\"ead-loading\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span>En cours de chargement\u2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"ead-loading-foot\">\n<div class=\"ead-loading-foot-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span>Cela prend trop de temps\u00a0?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/p>\n<div class=\"ead-document-btn ead-reload-btn\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t Recharger le document\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t<span>|<\/span><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/strossburi.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ufisc-reveil-fh-guide-ressources-compressed.pdf\" class=\"ead-document-btn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t Ouvrir dans un nouvel onglet\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p class=\"embed_download\"><a href=\"https:\/\/strossburi.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ufisc-reveil-fh-guide-ressources-compressed.pdf\">\ufeffT\u00e9l\u00e9charger [823.32 KB] <\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/popburo.fr\/le-reveil-f-h-demarche-participative-autour-des-enjeux-degalite-femme-homme-dans-les-structures-culturelles-de-less\/\">Le R\u00e9veil F-H : d\u00e9marche participative autour des enjeux d\u2019\u00e9galit\u00e9 Femme-Homme dans les structures culturelles de l\u2019ESS<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/popburo.fr\/\">POP B\u00dcRO<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019UFISC initie depuis la fin d\u2019ann\u00e9e 2018 une d\u00e9marche participative en partenariat avec Opale CRDLA Culture, pour pour renforcer l\u2019\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle entre les femmes et les hommes, dans les structures culturelles franciliennes de l\u2019ESS, par des actions de sensibilisation et d\u2019appui. 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