L\u2019Orchestre philharmonique de Strasbourg \u2013 labellis\u00e9 \u00ab\u00a0orchestre national\u00a0\u00bb en 1994 \u2013 compte parmi les formations majeures en France. Fort de 110 musiciens perp\u00e9tuant sa double tradition fran\u00e7aise et germanique, plac\u00e9 depuis septembre 2021 sous la direction musicale d\u2019Aziz Shokhakimov, il porte un projet ambitieux autour de la musique symphonique avec plus de 100 concerts par an et pas loin de 100\u00a0000 spectateurs. L\u2019Orchestre aborde un vaste r\u00e9pertoire, du XVIIIe si\u00e8cle \u00e0 nos jours, pour lequel il invite des chefs et solistes de rang international mais aussi une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration d\u2019artistes qu\u2019il s\u2019attache \u00e0 promouvoir. Outre son activit\u00e9 propre, il contribue \u00e0 la saison lyrique et chor\u00e9graphique de l\u2019Op\u00e9ra national du Rhin.<\/p>\n
Il place le d\u00e9veloppement des publics au c\u0153ur de son projet, notamment par des concerts d\u00e9centralis\u00e9s, des nouveaux formats de concerts et une large palette d\u2019actions culturelles \u00e0 destination de tous les publics. Il m\u00e8ne \u00e9galement une politique audiovisuelle active gr\u00e2ce \u00e0 de nombreux partenaires m\u00e9dias qui lui assurent une visibilit\u00e9 nationale et internationale.<\/p>\n
Sous l\u2019autorit\u00e9 du r\u00e9gisseur g\u00e9n\u00e9ral, il-elle assure le suivi de l\u2019activit\u00e9 des musiciens permanents de l\u2019Orchestre et le suivi administratif des musiciens suppl\u00e9mentaires. Il-elle assiste le r\u00e9gisseur g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n
Assurer le suivi des musiciens permanents de l\u2019Orchestre :<\/strong> Assurer le suivi administratif de l\u2019embauche des musiciens suppl\u00e9mentaires et des techniciens :<\/strong> Organiser les concours de recrutement de musiciens :<\/strong> Assister le r\u00e9gisseur g\u00e9n\u00e9ral <\/strong> Dans le cadre de ces activit\u00e9s, effectuer diverses formalit\u00e9s administratives (ordres de service, fiches pr\u00e9visionnelles d\u2019accueil des intervenants, demande de devis et suivi des factures, classement et archivage des dossiers, etc.).<\/p>\n Dipl\u00f4me : Bac +2 minimum Poste \u00e0 temps complet (35h), horaires variables dans l\u2019amplitude 9h-18h Pour postuler \u00e0 cette offre, merci d\u2019envoyer CV et lettre de motivation \u00e0 l\u2019adresse suivante\u00a0: ops-rh@strasbourg.eu Date de cl\u00f4ture\u00a0: 28 juin 2022<\/p>\n L\u2019article L\u2019ORCHESTRE PHILHARMONIQUE DE STRASBOURG recrute un assistant de r\u00e9gie [F\/H]<\/a> est apparu en premier sur POP B\u00dcRO<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019Orchestre philharmonique de Strasbourg \u2013 labellis\u00e9 \u00ab\u00a0orchestre national\u00a0\u00bb en 1994 \u2013 compte parmi les formations majeures en France. Fort de 110 musiciens perp\u00e9tuant sa double tradition fran\u00e7aise et germanique, plac\u00e9 depuis septembre 2021 sous la direction musicale d\u2019Aziz Shokhakimov, il porte un projet ambitieux autour de la musique symphonique avec plus de 100 concerts par an et pas loin de 100\u00a0000 spectateurs. L\u2019Orchestre aborde un vaste r\u00e9pertoire, du XVIIIe si\u00e8cle \u00e0 nos jours, pour lequel il invite des chefs et […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2729","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"yoast_head":"\n
\nCollecter mensuellement et mettre en validation les \u00e9l\u00e9ments variables de la paie des musiciens li\u00e9s aux productions ;
\nAssurer un suivi r\u00e9gulier du tableau de d\u00e9compte des droits audiovisuels par musicien, en lien avec la directrice de production ;
\nAssurer un temps d\u2019accueil de chaque nouveau musicien pour pr\u00e9senter l\u2019organisation pratique de l\u2019Orchestre ;
\nG\u00e9rer les r\u00e9unions bilan des nouveaux musiciens (convocation des participants, \u00e9tablissement du compte rendu \u00e0 l\u2019issue de la r\u00e9union) ;
\nTenir et mettre \u00e0 jour l\u2019inventaire des instruments propri\u00e9t\u00e9 des musiciens ;
\nEn lien avec la gestionnaire RH, participer au recensement des besoins en formation et \u00e0 l\u2019organisation des formations collectives ;
\nAssurer le suivi et l\u2019organisation logistique des dotations habillement des musiciens et des dotations des effets d\u2019habillement des r\u00e9gisseurs.<\/p>\n
\nSaisir dans Opas et Spaiectacles les donn\u00e9es li\u00e9es aux musiciens suppl\u00e9mentaires ;
\nEditer dans le logiciel Spaiectacles les contrats et plans de travail, en lien avec le r\u00e9gisseur g\u00e9n\u00e9ral et le r\u00e9gisseur g\u00e9n\u00e9ral adjoint ;
\nD\u00e9clencher les DPAE dans le logiciel Spaiectacles ;
\nAssurer le contr\u00f4le de l\u2019aptitude m\u00e9dicale ;
\nG\u00e9rer les liquidations de frais.<\/p>\n
\nGestion administrative : r\u00e9daction et publication de l\u2019offre, suivi des inscriptions, organisation des r\u00e9p\u00e9titions, r\u00e9daction du proc\u00e8s-verbal du concours ;
\nOrganisation logistique de la journ\u00e9e de concours.<\/p>\n
\nEtablir les ordres de mission pour les musiciens et l\u2019\u00e9quipe technique lors des d\u00e9placements de l\u2019Orchestre ;
\nEtablir les tableaux r\u00e9capitulatifs d\u2019\u00e9l\u00e9ments de refacturation aux partenaires, notamment l\u2019Op\u00e9ra national du Rhin.<\/p>\nProfil<\/h2>\n
\nExp\u00e9rience\u00a0: 2 ann\u00e9es souhait\u00e9es sur un poste comparable
\nConnaissance du cadre d\u2019emploi des artistes et intermittents du spectacle et des formalit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 leur embauche
\nPratique de l\u2019allemand ou de l\u2019anglais
\nMa\u00eetrise des outils informatiques (Pack office)
\nLa connaissance de logiciels sp\u00e9cifiques est un plus (Opas, Spaiectacles)\u00a0; le cas \u00e9ch\u00e9ant, une formation sera dispens\u00e9e\u00a0;
\nCapacit\u00e9 d\u2019anticipation et de ma\u00eetrise des d\u00e9lais\u00a0; capacit\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 travailler dans l\u2019urgence
\nCapacit\u00e9 organisationnelle
\nCapacit\u00e9 \u00e0 rendre compte
\nQualit\u00e9s relationnelles alli\u00e9es \u00e0 une obligation de discr\u00e9tion
\nSens du travail en \u00e9quipe
\nAutonomie et capacit\u00e9 \u00e0 prendre des initiatives appropri\u00e9es en situation d\u2019urgence
\nGo\u00fbt pour la polyvalence<\/p>\nConditions d\u2019exercice<\/h2>\n
\nTravail occasionnel le samedi en fonction des concours
\nType de recrutement : fonctionnaire de cat\u00e9gorie B ou, \u00e0 d\u00e9faut, contractuel de droit public (contrat d\u2019une dur\u00e9e de 3 ans, renouvelable)<\/p>\n
\nFormat demand\u00e9\u00a0: NOM_Pr\u00e9nom_CV.pdf\u00a0; NOM_Pr\u00e9nom_LM.pdf<\/p>\n