Administration mutualis\u00e9e de plus de 7000 agents-es et 250 m\u00e9tiers, l\u2019Eurom\u00e9tropole de Strasbourg d\u00e9veloppe des politiques publiques innovantes, visant \u00e0 r\u00e9pondre aux enjeux de d\u00e9veloppement et de coh\u00e9sion d\u2019un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profond\u00e9ment renouvel\u00e9es des habitants-es.<\/p>\n
La Direction de la Culture f\u00e9d\u00e8re 8 services culturels au sein de la collectivit\u00e9 (Mus\u00e9es, M\u00e9diath\u00e8ques, Conservatoire, Fondation de l\u2019\u0152uvre Notre-Dame, Archives, TAPS, Administration g\u00e9n\u00e9rale) et de grands \u00e9quipements partenaires, subventionn\u00e9s ou d\u00e9l\u00e9gataires de services publics (Z\u00e9nith, Haute Ecole des Arts du Rhin, Th\u00e9\u00e2tre du Maillon, TJP, P\u00f4le Sud\u2026).<\/p>\n
Le Conservatoire de Strasbourg (Conservatoire \u00e0 Rayonnement R\u00e9gional) compte environ 1800 \u00e9l\u00e8ves, 172 enseignants-es et 11 d\u00e9partements.<\/p>\n
Engag\u00e9-e au service de l\u2019enseignement artistique, vous secondez le directeur du Conservatoire dans la conduite et l\u2019organisation administrative de l\u2019\u00e9tablissement et, \u00e0 ce titre, vous :<\/p>\n
d\u00e9tenez la d\u00e9l\u00e9gation de signature,
\npartagez avec lui toutes les informations utiles \u00e0 la bonne marche de l\u2019\u00e9tablissement,
\n\u00eates amen\u00e9-e \u00e0 le remplacer en cas d\u2019absence (sur toutes les questions de fonctionnement courant) et \u00e0 collaborer avec les services de la direction de la Culture.<\/p>\n
Vous \u00eates responsable de la gestion administrative (RH \/ juridique \/ logistique) et financi\u00e8re de la structure et assurez la mise en \u0153uvre du projet d\u2019\u00e9tablissement, dans le respect des cadres budg\u00e9taires et r\u00e9glementaires de la collectivit\u00e9.
\nVous encadrez les \u00e9quipes en charge de l\u2019administration g\u00e9n\u00e9rale, la scolarit\u00e9, la communication et l\u2019action culturelle, la biblioth\u00e8que et l\u2019accueil, ce qui repr\u00e9sente un encadrement hi\u00e9rarchique direct de 6 agents-es dont 5 cadres.<\/p>\n
Seconder et assister le directeur dans la mise en \u0153uvre des projets et processus li\u00e9s \u00e0 la p\u00e9dagogie et la diffusion.
\nAssurer la direction de l\u2019\u00e9tablissement en collaboration \u00e9troite avec les conseillers aux \u00e9tudes, en l\u2019absence du directeur et sa repr\u00e9sentation en interne et en externe aupr\u00e8s des diff\u00e9rents partenaires et tutelles.
\nEncadrer les fonctions supports (RH, affaires financi\u00e8res, administration g\u00e9n\u00e9rale, scolarit\u00e9, documentation, communication et activit\u00e9s artistiques, soit pr\u00e8s de 30 agents et quelque 20 vacataires).
\nSeconder le directeur dans la gestion du personnel enseignant (180 agents).
\nAssurer, en lien \u00e9troit avec le directeur, le management op\u00e9rationnel des ressources en veillant \u00e0 son optimisation, et favoriser le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences du personnel administratif en pilotant notamment le plan de formation du service.
\nPr\u00e9parer et n\u00e9gocier en liaison \u00e9troite avec le directeur le budget.
\nAssurer la pr\u00e9paration et le pilotage du conseil d\u2019\u00e9tablissement, du rapport annuel d\u2019activit\u00e9, du dossier de classement de l\u2019\u00e9tablissement aupr\u00e8s du Minist\u00e8re.
\nS\u00e9curiser les activit\u00e9s sur le plan juridique : suivi des contrats artistiques, des conventions de partenariat et de co-production dans le respect de la r\u00e9glementation en vigueur.
\nD\u00e9velopper les partenariats et rechercher des financements (m\u00e9c\u00e9nat) visant \u00e0 accro\u00eetre les ressources propres de l\u2019\u00e9tablissement.
\nSuperviser l\u2019informatisation du fonds g\u00e9r\u00e9 par la biblioth\u00e8que (40 000 documents) et d\u00e9velopper des prestations au service de l\u2019\u00e9quipe de direction et des \u00e9tudiants de l\u2019Acad\u00e9mie sup\u00e9rieure de musique (veille informationnelle, dossiers documentaires en ligne, contribution au suivi des \u00e9volutions de carri\u00e8re des anciens \u00e9l\u00e8ves du cycle d\u2019orientation professionnelle notamment).
\nEn lien \u00e9troit avec l\u2019assistant de pr\u00e9vention du service : assurer le suivi et animer le document unique d\u2019\u00e9valuation des risques et d\u00e9ployer les plans d\u2019actions aff\u00e9rents.<\/p>\n
Assurer le suivi et le d\u00e9veloppement des relations avec les partenaires (notamment l\u2019Education nationale, l\u2019Universit\u00e9, le minist\u00e8re de la Culture et de la Communication, les structures de diffusion culturelle), la coop\u00e9ration avec les autres conservatoires et \u00e9tablissements similaires et la Haute Ecole des Arts du Rhin (HEAR).
\nOptimiser la visibilit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement tant au niveau national qu\u2019international et ce en liaison avec le service communication.<\/p>\n
Localisation : Cit\u00e9 de la Musique et de la Danse \u2013 1 Place Dauphine.<\/p>\n
Bac+3\/5 en gestion d\u2019\u00e9tablissements culturels, sciences politiques \/ droit ou \u00e9quivalent.
\nExp\u00e9rience similaire confirm\u00e9e dans la gestion d\u2019un service administratif et\/ou d\u2019un \u00e9tablissement relevant d\u2019un secteur de la vie artistique.
\nExpertise de l\u2019organisation de l\u2019enseignement artistique sp\u00e9cialis\u00e9 et du milieu artistique.
\nMa\u00eetrise des questions culturelles ainsi que des enjeux de l\u2019enseignement artistique et de la formation des artistes.
\nMa\u00eetrise de la culture administrative, juridique et statutaire de la fonction publique territoriale ainsi que des r\u00e8gles et proc\u00e9dures administratives \/ RH \/ financi\u00e8res.
\nInt\u00e9r\u00eat significatif pour l\u2019enseignement artistique, la musique, la danse et le th\u00e9\u00e2tre.
\nPratique de l\u2019anglais exig\u00e9e et de l\u2019allemand souhait\u00e9e.
\nLeadership et capacit\u00e9 \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes.
\nCapacit\u00e9s manag\u00e9riales : savoir communiquer et \u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute, d\u00e9l\u00e9guer et organiser \/ optimiser les moyens humains n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019activit\u00e9.
\nCapacit\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier et \u00e0 solutionner des situations impr\u00e9vues.
\nCapacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des dossiers administratifs complexes et \u00e0 piloter \/ accompagner la r\u00e9alisation des projets.
\nQualit\u00e9s relationnelles et sens du travail en \u00e9quipe.
\nCapacit\u00e9s organisationnelles (anticipation \/ priorisation), r\u00e9activit\u00e9 et sens du service.
\nCapacit\u00e9s d\u2019analyse et de synth\u00e8se.
\nGrande capacit\u00e9 de travail et disponibilit\u00e9.<\/p>\n
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
\nPoste \u00e0 pourvoir le : 16\/10\/2022
\nDate limite de candidature : 26\/06\/2022<\/p>\n
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
\nService emploi et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences
\n1 parc de l\u2019etoile
\n67076 Strasbourg<\/p>\n
Merci de postuler \u00e0 cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site \u00e0 l\u2019adresse suivante<\/a><\/p>\n L\u2019article LE CONSERVATOIRE DE STRASBOURG recrute un administrateur g\u00e9n\u00e9ral [F\/H]<\/a> est apparu en premier sur POP B\u00dcRO<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Administration mutualis\u00e9e de plus de 7000 agents-es et 250 m\u00e9tiers, l\u2019Eurom\u00e9tropole de Strasbourg d\u00e9veloppe des politiques publiques innovantes, visant \u00e0 r\u00e9pondre aux enjeux de d\u00e9veloppement et de coh\u00e9sion d\u2019un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profond\u00e9ment renouvel\u00e9es des habitants-es. La Direction de la Culture f\u00e9d\u00e8re 8 services culturels au sein de la collectivit\u00e9 (Mus\u00e9es, M\u00e9diath\u00e8ques, Conservatoire, Fondation de l\u2019\u0152uvre Notre-Dame, Archives, TAPS, Administration g\u00e9n\u00e9rale) et de grands \u00e9quipements partenaires, subventionn\u00e9s ou d\u00e9l\u00e9gataires de services publics (Z\u00e9nith, Haute Ecole […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2674","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hierostrasbourg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2674","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hierostrasbourg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hierostrasbourg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hierostrasbourg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2674"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hierostrasbourg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2674\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hierostrasbourg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hierostrasbourg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hierostrasbourg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}