L\u2019Orchestre philharmonique de Strasbourg \u2013 labellis\u00e9 \u00ab orchestre national \u00bb en 1994 \u2013 compte parmi les formations majeures en France. Fort de 110 musiciens perp\u00e9tuant sa double tradition fran\u00e7aise et germanique, plac\u00e9 depuis septembre 2021 sous la direction musicale d\u2019Aziz Shokhakimov, il porte un projet ambitieux autour de la musique symphonique avec plus de 100 concerts par an et pas loin de 100 000 spectateurs. L\u2019Orchestre aborde un vaste r\u00e9pertoire, du XVIIIe si\u00e8cle \u00e0 nos jours, pour lequel il invite des chefs et solistes de rang international mais aussi une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration d\u2019artistes qu\u2019il s\u2019attache \u00e0 promouvoir. Outre son activit\u00e9 propre, il contribue \u00e0 la saison lyrique et chor\u00e9graphique de l\u2019Op\u00e9ra national du Rhin.
\nIl place le d\u00e9veloppement des publics au c\u0153ur de son projet, notamment par des concerts d\u00e9centralis\u00e9s, des nouveaux formats de concerts et une large palette d\u2019actions culturelles \u00e0 destination de tous les publics. Il m\u00e8ne \u00e9galement une politique audiovisuelle active gr\u00e2ce \u00e0 de nombreux partenaires m\u00e9dias qui lui assurent une visibilit\u00e9 nationale et internationale.
\nPar sa pr\u00e9sence et son action dans sa ville si\u00e8ge, par son rayonnement en France et \u00e0 l\u2019international, l\u2019Orchestre philharmonique se veut un acteur majeur de la politique culturelle de Strasbourg et du territoire.<\/p>\n
Sous l\u2019autorit\u00e9 de l\u2019administratrice, le-la chef-fe de projets conduit des projets port\u00e9s au niveau de l\u2019administration g\u00e9n\u00e9rale ou de la direction du fait de leur caract\u00e8re transversal et\/ou de leur enjeu strat\u00e9gique.<\/p>\n
Les projets confi\u00e9s en autonomie sont les suivants :<\/p>\n
transition \u00e9cologique : plan d\u2019action transversal permettant de r\u00e9duire l\u2019empreinte environnementale des activit\u00e9s de l\u2019orchestre ;
\nlutte contre les violences et le harc\u00e8lement sexistes et sexuels : conform\u00e9ment au plan du minist\u00e8re de la Culture pour les structures subventionn\u00e9es : former l\u2019\u00e9quipe d\u2019encadrement, sensibiliser le personnel, cr\u00e9er un dispositif de signalement, \u00e9valuer les actions engag\u00e9es.<\/p>\n
En \u00e9troite collaboration avec l\u2019administratrice, il\/elle contribue \u00e9galement aux projets RH suivants :<\/p>\n
refonte du r\u00e8glement du temps de travail du personnel administratif et technique ;
\nmise en \u0153uvre des \u00e9lections professionnelles ;
\nmise en place d\u2019une garantie pr\u00e9voyance.<\/p>\n
Dans ce cadre , le-la chef-fe de projets est amen\u00e9-e \u00e0 :<\/p>\n
d\u00e9finir les enjeux et objectifs propres \u00e0 chaque projet ;
\npiloter la mise en \u0153uvre des projets dans les d\u00e9lais impartis ;
\nidentifier les partenaires appropri\u00e9s (internes et externes) et les mobiliser ;
\nanimer les groupes de travail ;
\nassurer le reporting aupr\u00e8s de l\u2019administratrice et du comit\u00e9 de direction.<\/p>\n
D\u2019autres missions ou projets compl\u00e9mentaires pourront \u00eatre confi\u00e9s, en fonction des besoins de l\u2019Orchestre.<\/p>\n
formation bac + 5 (administration publique, RH, droit, gestion des institutions culturelles)
\nculture administrative, juridique et statutaire d\u2019un \u00e9tablissement public
\nconnaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines
\nma\u00eetrise de la m\u00e9thodologie de conduite de projets
\ncapacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se
\naisance r\u00e9dactionnelle
\nsens de l\u2019organisation, rigueur et m\u00e9thode
\ncapacit\u00e9 d\u2019anticipation et respect de d\u00e9lais contraints
\nqualit\u00e9s relationnelles alli\u00e9es \u00e0 une obligation de discr\u00e9tion, sens de la diplomatie
\ncapacit\u00e9 \u00e0 \u00eatre force de proposition, capacit\u00e9 d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision
\ncapacit\u00e9 \u00e0 travailler en autonomie
\nint\u00e9r\u00eat pour le secteur culturel<\/p>\n
Poste de cat\u00e9gorie A \u00e0 temps complet (35h)
\nHoraires variables
\nType de recrutement : contractuel de droit public, pour une dur\u00e9e d\u2019un an<\/p>\n
Pour postuler \u00e0 cette offre, merci d\u2019envoyer CV et lettre de motivation \u00e0 l\u2019adresse suivante : ops-rh@strasbourg.eu
\nFormat demand\u00e9 : NOM_Pr\u00e9nom_CV.pdf ; NOM_Pr\u00e9nom_LM.pdf
\nDate de cl\u00f4ture : 6 mars 202<\/p>\n
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